本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等规定，现特向社会公布资溪县人社局2025年度政府信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有疑问，请与人社局办公室联系（电话：0794- 5799132；邮箱：zxrljrmg@163.com）

一、总体情况

2025年，在县委、县政府的领导下，严格按照政府信息公开工作要点。县人社局认真贯彻落实省、市、县对政府信息公开工作的部署，结合人社工作实际和业务发展要求，进一步规范政府信息公开内容，积极拓宽公开渠道，坚持以公开为常态、以不公开为例外，不断提升信息公开质量。

（一）主动公开政府信息方面。2025年，我局对各类政府信息进行了梳理和编目，累计主动公开政府信息202条。其中工作动态107条、概况信息2条、政策法规30条、规划信息2条、人事信息2条、回应关切1条、监督保障6条、五公开专栏3条、乡村振兴1条、就业34条、社会保障13条、公共服务法律1条。

（二）依申请公开方面。2025年度资溪县人社局未收到依申请公开政府信息。未接到关于不予公开政府信息的电话咨询,也无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

（三）政府信息管理方面。按照县政府信息公开工作统一部署，落实责任分工，以就业创业、社会保障、劳动监察、考录招聘等群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的问题作为我局政府信息公开的重点内容。认真执行政府网站信息内容建设和信息发布审核工作制度，严格执行信息撰写、信息校对、信息审核规范程序，确保门户网站正常运行，网站各项服务和功能正常，确保网站信息内容准确、更新及时，确保门户网站无任何商业炒作信息或违规广告信息。

(四）政府信息公开平台建设与管理。2025年，我局对政府信息公开网栏目进行优化，综合运用文字、图像等方式，及时全面公开各类政府信息。依托县政府门户网站公开了概况信息、人事信息、政策文件、工作动态、规划计划、财政信息、建议提案、信息公开年报等内容。

（五）加强政务公开监督保障。一是强化组织领导。严格落实职能职责，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，理顺工作关系，确保工作有序推进，使政府信息公开工作不流于形式，不走过场。二是完善制度建设。根据信息公开工作要求,完善信息公开工作流程,规范信息公开工作各项工作要求,健全信息公开工作各项制度保障。三是提升专业能力。积极参加全县政府信息公开培训和有关工作会议,不断提高专业能力。四是加强日常监督检查。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，稳步推进政务公开工作，确保政务公开措施落到实处，取得实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作人员队伍业务需要进一步熟练，政府信息公开的形式创新性不足，主动公开力度有待进一步增强。针对以上问题，今后要按照政务公开的总体要求，继续加大主动公开力度，立足本职，扎实推进各项工作，确保我局政府信息公开工作扎实有序推进。

六、其他需要报告的事项

2025年度我局不存在收取信息处理费的情况