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索  引  号: ZX0003/2021-00738 发文机关: 人力资源和社会保障局 文      号:
主题分类: 成文日期: 2021-01-14 发布日期: 2021-01-14

资溪县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作报告

发布日期: 2021- 01- 14 16: 10 浏览次数:


根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)精神,现公布资溪县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等组成。报告中数据的统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。本报告电子版可登录资溪县政府信息公开(http://www.zixi.gov.cn/col/col1894/index.html)查看。如对本报告有疑问、意见,请与资溪县人力资源和社会保障局联系(地址:资溪县城西大道人力资源市场大楼,联系电话:0794-5780202 )。

一、总体情况 

2020年,资溪县人力资源和社会保障局全面落实新《条例》和党中央、国务院及省委、省政府关于全面推进政务公开的部署要求,切实加强组织领导,建立健全工作机制,进一步提高政务公开质量和实效,不断推进政府信息公开工作的标准化、规范化。

二、主动公开政府信息的情况

我局在县委、县政府的领导下,紧紧围绕政务信息公开工作要求,扎实推进政府信息公开工作,不断强化制度建设,切实加强信息发布、解读和回应工作,深入推进政府信息公开,确保政务公开和工作大局同心同向、同频共振。本年度,资溪人社局在资溪县人民政府网主动公开信息累计6462条,人民网刊登1篇,中国新闻网、新华网等中央媒体选用11篇,江西新闻、江西人社微信公众号等省级媒体采稿9篇,抚州日报刊载4篇,市人社局官网和市人社局公众号共计用稿55篇。

(一)公开内容

一是规范公开目录。全面优化信息公开目录设置,提升主动公开规范化水平。二是突出重点领域。加大对财政资金、公共服务与民生、公共监管等重点领域信息的公开,及时公布我局联系电话和监督举报电话,欢迎广大群众参与监督,努力提高公开实效。三是强化解读回应。积极开展政策解读和热点回应,及时回应公众期盼和社会关切,准确传递权威信息和政策意图。全年共发布文件政策类解读信息21条,回应群众信息3则,增进了公众与政府的相互理解和支持。

(二)工作机制

一是完善机制,专人负责。根据“五型政府”建设要求,我局形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作网络体系,出台《关于进一步加强信息宣传报道工作的通知》,要求各股室和下属事业单位积极报送工作信息,推广人社业务。同时,在局属各单位明确工作人员,专兼职并行,负责信息采集、编撰、报送等工作。

二是层层把关,严抓质量。强化信息审核流程,层层把关保证信息质量。经办人员围绕新闻主题撰写稿件后,须经业务领导审核修改、局分管领导把关信息稿件质量,最后进行信息稿件的投递。统计员做好稿件的编号汇总存档工作,统计入表,并定期上报给市局。

三是强化激励,注重质效。将宣传报道工作纳入年终考核,对各级媒体、信息刊物有上稿的人员进行通报表彰并给予奖励。鼓励按照“多写稿、写好稿”的理念,深度采访和挖掘,力求多写出一些有内涵、有分量、有力度的精品力作,做到量与质的统一。

三、依申请公开政府信息办理情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

6

6

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

0

0

0

2

五、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况

2020年,我局信息公开工作取得了一定的成效,但在某些栏目仍然存在信息公开不够、各栏目信息公开不平衡等问题。今后,我局将进一步加强组织领导,完善政务公开和宣传工作机制:一方面,积极开展相关业务培训。提高工作人员责任意识,加大对政务公开工作的相关考评;另一方面,积极完善各类文件的发布要素。做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署,确保回应不超时、内容不敷衍。另外,紧跟宣传导向,把握宣传时机,多方宣传报道我局人社业务。涉及重要工作内容的稿件要单位领导认真审核把关,不断提高政务公开工作质量和工作水平,为广大人民群众提供更加公开、更加优质、更加便捷、更加全面的服务。

六、其他需要报告的事项

单位地址:资溪县城西大道三江路口;

联系电话:0794-5780202;

联系邮箱:zx5799392@163.com




资溪县人力资源和社会保障局

2021年1月14日


来源: 资溪县人力资源和社会保障局