根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)精神，现公布资溪县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等组成。报告中数据的统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。本报告电子版可登录资溪县政府信息公开（http://www.zixi.gov.cn/col/col1894/index.html）查看。如对本报告有疑问、意见，请与资溪县人力资源和社会保障局联系（地址：资溪县城西大道人力资源市场大楼，联系电话：0794-5780202 ）。

一、总体情况 

2020年，资溪县人力资源和社会保障局全面落实新《条例》和党中央、国务院及省委、省政府关于全面推进政务公开的部署要求，切实加强组织领导，建立健全工作机制，进一步提高政务公开质量和实效，不断推进政府信息公开工作的标准化、规范化。

二、主动公开政府信息的情况

我局在县委、县政府的领导下，紧紧围绕政务信息公开工作要求，扎实推进政府信息公开工作，不断强化制度建设，切实加强信息发布、解读和回应工作，深入推进政府信息公开，确保政务公开和工作大局同心同向、同频共振。本年度，资溪人社局在资溪县人民政府网主动公开信息累计6462条，人民网刊登1篇，中国新闻网、新华网等中央媒体选用11篇，江西新闻、江西人社微信公众号等省级媒体采稿9篇，抚州日报刊载4篇，市人社局官网和市人社局公众号共计用稿55篇。

（一）公开内容

一是规范公开目录。全面优化信息公开目录设置，提升主动公开规范化水平。二是突出重点领域。加大对财政资金、公共服务与民生、公共监管等重点领域信息的公开，及时公布我局联系电话和监督举报电话，欢迎广大群众参与监督，努力提高公开实效。三是强化解读回应。积极开展政策解读和热点回应，及时回应公众期盼和社会关切，准确传递权威信息和政策意图。全年共发布文件政策类解读信息21条，回应群众信息3则，增进了公众与政府的相互理解和支持。

（二）工作机制

一是完善机制，专人负责。根据“五型政府”建设要求，我局形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作网络体系，出台《关于进一步加强信息宣传报道工作的通知》，要求各股室和下属事业单位积极报送工作信息，推广人社业务。同时，在局属各单位明确工作人员，专兼职并行，负责信息采集、编撰、报送等工作。

二是层层把关，严抓质量。强化信息审核流程，层层把关保证信息质量。经办人员围绕新闻主题撰写稿件后，须经业务领导审核修改、局分管领导把关信息稿件质量，最后进行信息稿件的投递。统计员做好稿件的编号汇总存档工作，统计入表，并定期上报给市局。

三是强化激励，注重质效。将宣传报道工作纳入年终考核，对各级媒体、信息刊物有上稿的人员进行通报表彰并给予奖励。鼓励按照“多写稿、写好稿”的理念，深度采访和挖掘，力求多写出一些有内涵、有分量、有力度的精品力作，做到量与质的统一。

三、依申请公开政府信息办理情况

收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况

2020年，我局信息公开工作取得了一定的成效，但在某些栏目仍然存在信息公开不够、各栏目信息公开不平衡等问题。今后，我局将进一步加强组织领导，完善政务公开和宣传工作机制：一方面，积极开展相关业务培训。提高工作人员责任意识，加大对政务公开工作的相关考评；另一方面，积极完善各类文件的发布要素。做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，确保回应不超时、内容不敷衍。另外，紧跟宣传导向，把握宣传时机，多方宣传报道我局人社业务。涉及重要工作内容的稿件要单位领导认真审核把关，不断提高政务公开工作质量和工作水平，为广大人民群众提供更加公开、更加优质、更加便捷、更加全面的服务。

六、其他需要报告的事项

单位地址：资溪县城西大道三江路口；

联系电话：0794-5780202；

联系邮箱：zx5799392@163.com。

资溪县人力资源和社会保障局

2021年1月14日